Старший Персональный менеджер (м.Парк Культуры)
В архиве с 24 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий HR-менеджер
100 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Как работать с повышением вовлеченности сотрудников и создавать положительный микроклимат в коллективе.
Желание быть лучшим на занимаемой должности!. - Знать как нанять продуктивных и амбициозных сотрудников. - Понимать как адаптировать новичка и как выстроить...
Senior HR manager
от 2 500 $Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Implement an effective system for the search, valuation and recruitment of personnel. Developing the core process to ensure sustainable growth...
Work experience in HR departments, companies belonging to the IT sector or companies with a developed IT function for at...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по персоналу
130 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом. Сопровождение кандидатов на всех этапах...
Опыт работы в аутсорсинге или массовом подборе персонала будем вашим преимуществом. Целеустремленность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей. Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда. Организация и ведение встреч с сотрудниками, работа в...
Высшее образование (маркетинг, PR, психология, журналистика). Опыт развития корпоративной культуры. Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP. Умение зажечь и вовлечь...
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer). Поиск и подбор персонала на разноплановые точечные позиции...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет. Приветствуется опыт подбора персонала в сфере недвижимости (строительство, девелопмент). Знание и понимание...
Москва, Новослободская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом. Разработка и внедрение автоматизированной системы для управления и развития талантов.
Опыт работы в управлении персоналом, Talent management, HR консалтинге от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом, педагогика, менеджмент).
Работодатель сейчас онлайн
Москва