Региональный менеджер по развитию бизнеса (направление авто)
В архиве с 26 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Региональный менеджер
от 145 000 ₽Москва, Водный стадион и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение плана продаж. Планирование и бюджетирование по отделу в зоне ответственности. Управление и контроль дебиторской задолженностью. Набор, обучение, мотивация и...
Опыт работы от 5 лет в должности супервайзера, территориального/регионального менеджера, руководителя отдела продаж. Опыт управления командой полевых сотрудников.
Территориальный менеджер
до 84 000 ₽Москва, Алтуфьево
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль качества вывоза отходов. Контроль за состоянием контейнерного/бункерного парка. Решение проблем с вывозом на месте. Контроль наличия и причин...
Образование не ниже среднего специального. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Гибкость, инициативность, мобильность. Опытный пользователь: MS Office...
Территориальный менеджер (АЗС)
50 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с персоналом на объектах. - Взаимодействие с Заказчиком. - Согласование и вывод кандидатов на стажировку (обучение). - Составление графиков работы персонала. -
Опыт работы в бизнесе аутсорсинга персонала (ЖЕЛАТЕЛЕН!!!). - Опыт работы с линейным персоналом. - Требовательность к себе и нацеленность на результат. -
Менеджер по развитию территории
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск помещений для магазинов сотового ритейла. Помощь в заключении договоров аренды.
Опыт работы.
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие сети магазинов ТВОЕ в формате 200-350 кв.м. в соответствии с утвержденным планом. Поиск и оценка торговых помещений.
Знание рынка коммерческой недвижимости РФ и желательно стран таможенного союза. Успешный опыт работы в ведущих компаниях ритейла от 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие территории. Работа над увеличением выхода линейного персонала. Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями торговых точек. Адаптация, обучение и контроль новых...
Опыт в организации работы персонала на объектах, сильные навыки переговоров. Коммуникабельность (Ваша работа - сплошное общение). Активность (разъездной формат работы).
Москва