Консультант/ Старший консультант по подбору (middle, mass, top recruitment) English Upper
В архиве с 21 января 2018
от 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на точечные вакансии. Работа с внутренними заказиками по заявкам на подбор. Ответственность за полный цикл поиска кандидатов и...
Опыт работы в сфере профессионального подбора или массового подбора. Знание и опыт применения различных источников поиска кандидатов. Понимание процесса подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах. Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании. Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное...
Высшее образование, профильное образование в сфере HR-преимущество. Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от...
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутмент на digital media и digital performance позиции разного уровня. Рекрутмент на it позиции: системные аналитики, backend и frontend разработчики...
Кандидата с опытом работы с вакансиями в направлении Digital Marketing. Владеющего технологиями executive search и headhunting. Ориентированного на профессиональное развитие...
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...
Москва, Верхние Лихоборы
Опыт от 1 года до 3 лет
Прямой поиск кандидатов по заданным критериям. Подбор производственного персонала, полный цикл (заявка, поиск, согласование, контроль оформления, испытательный срок).
Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Знание основных инструментов подбора персонал. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активно искать кандидатов на внутренние вакансии и вакансии партнёров (influence маркетолог, аккаунт-менеджер, продакт-менеджер, аналитик, affiliate менеджер, менеджер по...
Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Смело предлагает новые идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен.